【工作内容】
1、人员招聘、面试、入职、调动、离职等手续办理；
2、完成新员工入职培训；
4、 负责公司人员拓展活动、年会等活动策划及组织；
5、 各部门考勤管理及工资制表核算；
6、 员工劳动合同签订管理；
7、 员工五险及意外险异动、年审，工伤事故处理、生育津贴报销；
8、 公司相关制度完善及文件草拟；
9、公司各类证照办理及变更；
10、负责接待室、会议室相关日常行政工作
11、领导交待的其他工作；
【岗位要求】
1、大专及以上学历；
2、有3年及以上招聘经验；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力