岗位职责：
1.全面负责门店的日常运营和管理，包括人员管理、客户维系、团队建设、突发事件处理等。
2.要有较强的数据和市场洞察力，根据市场动态制定年度/月度营销计划，策划促销活动，并根据业务进度及时调整和改善线上和线下的营销策略，带领团队达成门店业绩目标。
3.定期组织门店中医、调理知识培训，提升团队专业能力、技术水平以及销售能力。
4.监督调理师的操作规范，确保服务质量与安全性；协调团队关系并实施绩效考核，维护团队的稳定和人才的培养。
5.不断完善调理接待和服务流程，根据不同的客户需求设计不同的营销方案，做好客勤维护，完善客户档案，提升客户满意度和忠诚度。
6.负责门店的成本管理，合理控制成本，降本增效，提高门店利润水平。做好门店日常对外关系的维护。
任职条件：
1.年龄25-45岁，专科及以上水平，有中医类专业者优先录用。
2.具备3年以上调理型、中医类经营门店管理经验。
3.较强的中医经络或亚健康调理技术和知识。
4.具备出色的沟通能力和团队管理能力，能激励员工，提高团队凝聚力。
5.有较强的责任心和敬业精神。综合素质能力与条件优秀者可适当的放宽录用。