一、岗位职责：
根据公司战略规划，结合本商圈特点、顾客及竞争环境变化，制定并实施门店经营策略，负责百货数字化工作在门店的推进，持续提高团队成员的经营能力，在安全运营的基础上不断提升门店经营效益。
二、任职资格：
1、服从公司统一调配，本土化优先，接受外派；
2、教育背景：本科及以上学历；
3、任职经历：同行相关岗位同级别工作经验3年以上，熟悉所在城市行业状况；
4、任职能力要求：
（1）热爱生活，全身心投入，对生活有自己的体悟和追求。能观察善思考，并乐于分享；
（2）有强烈的责任心和个人发展追求，追逐事业目标并能克服困难、使命必达；
（3）具备团队建设能力与独立解决问题的能力；
（4）具备危机处理和压力管理的丰富经验和实践能力；
（5）具有较强的数据分析和解读能力，能有效输出经营措施；
（6）较强的计划、组织、协调和人际交往能力和系统思考能力，责任心强；
（7）具有良好的演讲技巧和谈判能力；
（8）对零售行业发展有较深刻的认识，有较强的市场分析判断能力；具备市场敏感度。
三、面试温馨提示：
1、面试地点：厦门市思明区湖滨西路9号大西洋海景城A座10C天虹人力部（公交站点为“思北路口”或“眼科医院”站，brt站点为“思北”站）
2、面试时间：每周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00
3、联系方式：************林女士