岗位职责：
1. 协同业务部门，提供人力资源所有模块工作支持，制定相关计划及实施，助力实现业务目标；
2. 配合总部协同办理业务部门代表处/办事处员工入职、转正、人事调动、离职等手续；
3. 根据业务需求进行员工的招聘，简历初步筛选，面试安排等工作；
4. 负责管理本区域员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案；
5. 协调员工关系，落地公司企业文化，丰富员工文化生活，组织安排生日会、团建团拜等活动；
6. 根据总部要求开展区域的人力资源培训/能力提升，绩效考核，任职评估等人力资源日常工作；
7. 负责业务部门每月考勤管理及统计工作。
任职要求：
1. 三年以上人力资源工作经验（招聘模块熟悉，有HRBP工作经验优先），人力资源、工商管理、心理学、语言、文秘等相关专业，本科‌；
2. 需要熟练掌握Office软件，特别是Excel的操作‌；
3. 具备一定文字功底和表达能力；
4. 具备较好沟通能力、数据分析能力‌；
5. 正直诚实，工作细致，勤奋有上进心；
6. 热情开朗，沟通及协调能力强；
7. 熟悉劳动法及国家相关法律法规政策。