一、岗位职责
1. **招聘实施** ：负责公司基础设施岗位（数据中心建设与运维、网络工程、电力系统等工程师）的全流程招聘工作，通过多种渠道主动挖掘潜在候选人，拓展并维护招聘渠道，保证候选人储备充足。
2. **需求沟通** ：与用人部门紧密协作，精准把握岗位需求，制定并执行针对性招聘策略。
3. **面试组织** ：组织面试流程，协助用人部门筛选与评估候选人，推动优质候选人入职。
4. **流程优化** ：关注招聘数据统计与分析，定期复盘招聘效果，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，为公司基础设施团队建设提供人才支持。
二、任职要求
1. **学历背景** ：本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先。
2. **工作经验** ：2 年以上招聘工作经验，有技术岗位招聘经验者佳。
3. **专业知识与技能** ：熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力和面试技巧；了解 AI 算力、数据中心基础设施等相关知识者优先。
4. **综合素质** ：具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神，工作积极主动、认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。