主要职责
1、负责招聘全流程：独立完成从职位发布、简历筛选、面试协调到offer谈判的全过程。
2、精准人才寻访：运用多种渠道快速寻访、评估并吸引目标候选人，确保岗位快速关闭。
3、维护招聘渠道：高效管理各大招聘平台，积极开拓并运营新渠道，建立公司人才库。
4、数据分析优化：跟踪分析招聘数据（周期、渠道效率等），提出并实施改进策略，提升招聘效率。
5、协同业务部门：深入理解业务需求，协同制定人才画像，提供专业招聘建议。
任职要求
1、大专及以上学历，2年以上企业端招聘经验。
2、精通主流招聘平台操作，具备出色的候选人寻访（Sourcing）能力。
3、具备数据思维，能通过数据分析发现问题并驱动决策。
4、强烈的自驱力和结果导向，能高效完成招聘目标。
5、优秀的沟通协调能力及团队合作精神。