岗位职责：
1. 负责公司的人员招聘工作
2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
3.筛选简历，组织面试，跟进面试结果
4.完善公司人才库，做好人才储备

岗位要求：
1. 35周岁以下，大专以上学历
2. 有1-3年人事招聘工作经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神