岗位内容：
1.为人处世灵活变通，有较强的人际交往能力，能协助领导管理集团行政事务
2.落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行；
3.全面负责集团公司人才招聘、面试、甄选等招聘工作；
4.负责管理公司行政后勤工作，包括：办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等；
任职要求：
1. 1年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。