岗位职责：
1、负责人事行政的全面工作，协助制定和完善公司人事行政制度；
2、根据公司发展战略，制定与实施招聘计划，维护招聘渠道，简历筛选，初面，复试安排并录用；
3、员工绩效的制定和实施，汇总绩效考核数据；
4、管理日常薪酬福利事务，包括考勤、薪资、福利安排；
5、处理员工关系，试用期管理，员工档案更新与劳动合同管理，处理入、离职及劳资纠纷，五险一金增减和申报；
6、公司行政事务、接待、活动安排、固定资产管理、办公用品采购及费用报销；
7、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、至少一年以上跨境电商行业经验，2年以上人事行政工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致耐心，富有团队合作精神；
4、熟练使用各类办公软件。