任职资格：
具有主管护师及以上专业技术职称，并具有二级及以上医院相关岗位管理经验。
职位描述：
1、全面主持护理部工作、构建护理管理体系。
2、负责护理部中、长期规划、和年度计划、月计划的制定，并组织落实，按期总结汇报。
3.建立健全护理管理制度、护理常规、技术操作规程、各级护理人员岗位职责说明书及护理应急预案，使各项工作制度化、标准化，并培训落实。
4、健全各级护理人员考核标准，发现问题及时解决。
5、负责院内护理人员的调配，考核、奖惩等工作。
6、主持检查与评价全院护理质量，提出改进意见与措施；主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，并有反馈记录。
7、每月主持召开全院护士长例会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；分析护理工作情况，并组织护士长互相学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。
8、负责组织、检查、考核护理教学和护理人员的业务技术训练，提高护理人员理论水平和专业技能。
9、负责承担实习护生、新护士入院前培训课程。
10、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
任职要求：
1、主管护师以上职称，护理专业本科以上学历。
2、有病区护士长岗位工作管理经验；
3、二级医院护理部行政管理五年以上工作经验。
4、薪资面议。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、高温补贴、五险一金、节日福利、员工旅游、定期体检