1：公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、纂改、修改、执行。
2：国家的相关法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等；
3:公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4：公司人员的招聘、录用、签定合同、辞退等。
5：来访客人的接待、对外员工社会保险的缴纳、营业执照年检等行政事务办理。
6：公司办公用品的采购、管理、发放。
7：公司会议部署，记录，人事档案、资料管理等。
8：各部门的管理、监督，协助总计里做好公司各项管理工作。
9：部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。
职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、不加班、免费停车、定期团建、节日福利