工作职责：

1.在业务院长领导下，负责完成照护部日常工作；

2.负责新入院护理员岗前培训，负责照护部人员排班计划制定，人员调配，质控管理，落实本部门护理员标准化工作，日常绩效监督考核；

3.了解照护部工作中存在问题，提出改进办法，深入楼层对突发事件（危重长者的护理）工作进行指导与协调；

4.处理与照护有关患者投诉及纠纷，做好善后工作并落实整改措施；

5.负责定期组织相关照护人员的知识和技能的培训，提升照护水平；

6.与护士、医生配合做好照护工作；

7.配合院长接待来访工作。

任职要求：

1.年龄40周岁以下，条件优秀者可放宽至45周岁，身体健康；

2.具备护士及以上执业资格或养老护理员中级资格证；

3.大专及以上学历，要求5年以上医疗护理工作经验或5年以上养老机构照护管理工作经验；

4.熟练使用办公软件及信息系统操作；

5.具有良好的组织协调能力、沟通能力，有一定的抗压力及团队协作精神。