岗位职责：

1.掌握分析培训需求的方法，制定全面培训计划，组织实施培训，并做好培训效果评估。

2.结合公司整体人才策略，承接人才发展体系。

3.开发内外部培训资源，搭建内训师团队与课程体系。

4.建立讲师管理、课程管理与培训运营标准化机制。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业。

2. 3年以上培训体系搭建与项目运营经验，有电商/互联网行业背景者优先。

3.具备完整的培训需求分析、计划制定、项目执行及效果评估闭环经验。

4.掌握培训需求调研、效果评估及课程开发的系统方法，能独立策划并交付线上线下培训项目。

5.具备优秀的数据分析与逻辑思维能力，善于从业务问题和培训数据中提炼洞察、形成优化方案。

6.业务导向，能高效协同业务部门识别需求、整合资源并推动培训落地。

7.自驱力强，具备项目管理思维与持续改进意识，能适应多变环境并主动提升培训成效。