岗位内容：
1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
5. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
6. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
7. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
任职要求：
1. 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2. 具备丰富的半导体、芯片、元器件，电机驱动、功率变换等招聘管理经验，熟悉各类招聘渠道和工具；
3. 优秀的沟通协调能力，能够高效推进招聘进程；
4. 具有较强的判断力和决策能力，能够准确把握人才；
5. 具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标；
6. 对人力资源市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。