岗位职责:
1、协助总经理做好公司人力资源相关工作；

2、建立健全公司各项规章制度；

3、完善人力资源六大模块体系建立。

任职要求:
1、本科及以上学历，持人力资源管理专业证书，
2、具有5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验者优先考虑。

福利待遇：五险、周末双休、节日福利、丰富团建活动等