岗位职责：
1、负责公司的人员招聘工作，确保招聘效率和质量；
2、管理和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历， 组织和协调面试过程，跟踪面试结果，完成录用流程；
3、 负责公司员工入、离、调、转等手续办理，及劳动合同管理工作；
4、 负责组织公司员工活动开展，员工关怀等工作开展；
5、 负责新员工入职培训，并进行培训效果的跟踪。
岗位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业
- 3-5年人事招聘工作经验，有机械制造行业经验者优先
- 具备较强的招聘能力，熟悉招聘流程和各种面试技巧
- 良好的沟通协调能力，团队合作精神