1．通过各大招聘平台发布职位，执行完整的招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、初试面试安排与协调；

2．维护公司人才库，进行潜在人才的储备和关系维护；

3．负责公司日常行政事务，包括文件打印、复印、收发、归档等；

4．协助进行简单的数据录入、统计和表格制作（如使用Excel）；

5．管理员工考勤记录，协助办理入职、离职等手续；

6．完成领导交办的其他临时性行政支持工作。