岗位职责：

1、负责公司研发、生产、销售部、市场部等岗位的日常招聘工作，通过网络平台、行业社群、内部推荐等渠道发布岗位信息，筛选简历并邀约面试。
2.候选人沟通：与候选人保持良好沟通，介绍公司及岗位情况，解答疑问，协调安排面试时间，跟进面试反馈。
3.流程管理：协助完成面试组织、背景调查，确保招聘流程顺利推进。
4.完成招人：完成公司下发的招聘目标（包含但不限于公司各种高中低职级岗位），保证人员及时到岗。
5.协助留人
协助用人部门对新入职人员的进行关注，保证新入职人员度过试用期。
6.资源维护：维护招聘渠道资源，拓展农资行业相关招聘平台或社群，积累农药领域候选人资源。
7.数据整理：统计招聘数据，定期汇报招聘进度，分析招聘效果并提出优化建议。
8.完成上级领导安排的其他的工作。

任职要求：

1.经验要求：3-8 年招聘工作经验，有生物化学农药、农资行业招聘经验或猎头公司相关工作经历优先。
2.学历要求：大专及以上学历，人力资源、农学相关专业优先，条件优秀者学历可放宽。
3.能力要求：熟悉招聘全流程，具备良好的沟通协调能力，能快速理解各部门用人需求；熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。
4.行业认知：了解生物化学农药行业基本情况，熟悉农药生产、销售等业务环节者优先。
5.个人特质：工作细致耐心，责任心强，有一定的抗压能力，能适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神。