【岗位职责】
1. 招聘与配置：根据公司业务需求，独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估、录用沟通等，确保招聘任务高效完成。
2. 渠道管理：维护并拓展线上线下招聘渠道（BOSS直聘、智联、猎聘、校园招聘等），定期评估渠道效果，优化招聘策略。
3. 员工关系：协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案，确保信息准确合规；参与员工关怀活动，提升员工满意度。
4. 培训支持：配合协助部门经理进行新员工入职培训，跟踪培训效果。
5. 日常事务：协助考勤统计等人事基础运营工作。
【任职要求】
1. 教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 条件/经验：1-3年人事招聘相关经验，熟悉招聘流程及基础人事模块。
3. 专业技能：掌握常用的面试技巧与人才甄选方法。
4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能与业务部门高效对接；工作细致、有责任心，能承受一定招聘压力； 有亲和力，具备服务意识和保密意识。
【薪资福利】
· 薪资范围：4000-6000元/月及以上(根据工作能力而定，多劳多得)
· 工作时间：8:30-5:30，周休一天半(周六下午和周天全天)，法定节假日正常休息
· 五险（入职即缴）
· 牟平区/莱山区/芝罘区/黄务任选办公地址
· 岗位优势：公司二十三年的创业历程为您营造稳定的工作环境；70/80/90/00后同事和谐共融的氛围让您永远保持对职场的热情与期望；您满意的经济收入是公司给您最好的尊重！