职位简介：
你将是人力资源团队中充满活力的一员，深度参与公司扩张期的招聘实战。本岗位将为你提供从0到1的完整招聘项目实践，并赋予你运营雇主品牌新媒体的舞台。我们寻找一位对“人”的工作充满热情、具备强执行力和创意思维的伙伴。
核心工作职责：
1. 社招全流程支持（为主）
从0到1上手： 协助完成岗位的全流程招聘，包括职位发布、多渠道简历搜寻、初步筛选与电话沟通。
面试协调官： 独立安排候选人面试、收集反馈，并维护招聘系统的数据与候选人体验。
2. 雇主品牌新媒体运营
内容共创： 协助运营公司招聘官微、小红书等新媒体平台，参与策划与制作展示公司文化、团队风采的图文及短视频内容。
我们希望你是：
1、本科及以上学历在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2、核心要求： 具备基础的招聘知识，并拥有至少一份完整的岗位0-1招聘实操经验。
3、熟练使用Office办公软件，对新媒体平台（如小红书、抖音、微信公众号）有基本了解和使用热情。
4、出色的沟通表达能力、学习能力和责任心。
5、积极主动，乐于协作，具备良好的服务意识。
6、对人才招聘和品牌传播有好奇心，思维活跃，有一定创意和文案感觉。