岗位职责：
1、根据部门需要招聘软件开发及其他所需人才；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发多种招聘渠道；
3、进行简历筛选、电话约见、面试、入职工作；
4、完成领导交办的其他事情。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、有外包软件行业招聘经验优先；
3、有良好的沟通表达能力和团队协作能力；
4、有较强的抗压能力和工作责任心；
5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
6、熟悉使用计算机办公软件。