【岗位职责】
1、执行招聘： 负责基础及中级岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进，确保完成月度招聘指标。
2、渠道运营： 维护各大招聘网站，刷新职位，及时回复候选人咨询，提升简历获取量。
3、面试协助： 组织初试，配合业务部门进行复试，跟进背景调查及录用审批流程。
4、人才库管理： 建立并维护公司人才库，对未录用但优秀的候选人进行定期回访与激活。
5、入职办理： 协助新员工办理入职手续，跟进试用期关怀，降低早期流失率。
6、数据报表： 统计每日/周招聘数据（邀约率、到场率、转化率等），定期汇报工作进度。
【任职要求】
1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先。
2、工作经验： 3年以上招聘实操经验；熟悉招聘流程及各大招聘平台操作规则；
3、沟通能力： 亲和力强，具备良好的电话沟通技巧和面试引导能力，抗压能力强。
4、职业素养： 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。
5、加分项： 有批量招聘（校招/蓝领）经验或熟悉使用AI招聘工具者优先。