岗位职责：

负责公司人力资源信息系统的搭建与维护，确保系统数据的准确性与完整性；

负责员工人事档案的整理、归档、保管与更新，建立健全人事档案管理体系；

负责人力资源相关数据的统计、分析与上报，包括员工人数、人员结构、流动率等，定期输出人事运营报表；

协助各人力资源模块开展工作，提供行政支持与数据支撑；

负责公司人力资源相关制度的宣贯与落地执行，跟踪制度执行情况，收集反馈意见；

负责人事运营相关流程的优化与完善，提升人力资源运营效率。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2年及以上人事运营或相关人力资源岗位经验，熟练掌握办公软件；

具备扎实的人事运营专业知识，熟悉人力资源信息系统操作与人事档案管理流程；

具备较强的数据统计与分析能力、良好的责任心与细心程度，沟通协调能力强。