岗位职责：

负责公司培训体系的建立与完善，制定培训管理制度与流程，编制年度、季度培训计划；

组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，确保培训工作有序推进；

负责培训讲师资源的开发、维护与管理，包括内部讲师培养与外部讲师合作；

负责培训课程体系的搭建与优化，开发针对性的培训课程，提升培训质量；

负责培训效果的评估与跟踪，通过培训调研、考试考核等方式，分析培训效果，优化培训方案；

负责公司企业文化建设工作，组织开展企业文化活动，传播企业文化理念，增强员工凝聚力与归属感。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业；

3年及以上地产行业培训与企业文化管理经验，有头部地产企业相关经验者优先；

具备扎实的培训与企业文化专业知识、较强的培训组织能力、课程开发能力与沟通表达能力，熟悉培训流程与课程开发方法，有较强的活动策划和文案撰写能力。