岗位职责:
1.负责培训体系相关工作，涵盖培训需求调研、方案设计、组织实施及落地执行，跟进培训效果评估与总结，保障培训目标达成；统筹企业各类活动（如团建、年会、节日活动等）的全流程策划与落地，确保活动顺利开展并提升员工参与感。
2.主导企业文化建设工作，制定企业文化建设方案；负责企业氛围营造，搭建文化宣传阵地（如宣传栏、内部公众号）；承担企业文化相关内容的包装与各类文案（通知、推文、文化手册等）的撰写，传递企业核心价值观，增强团队凝聚力。
3.协助完成其他人力资源辅助工作，保障人事工作高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业背景；
2. 5年以上人力资源工作经验，2年左右地产行业经验，具备地产行业培训管理和企业文化建设专业知识，落地标准和运作流程；
3. 具备较强的组织协调能力与创新性思维，能有效支持培训和企业文化工作开展；
4. 性格开朗，沟通能力和学习能力强，有较强的亲和力和逻辑思维。