主要职责：
• 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩，达成销售目标。
• 以客户为中心，落实运营政策和流程。
• 负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成门店的销售目标。
• 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。
• 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于市场活动及销售渠道拓展活动。
• 控制门店成本，包括员工、供给和服务。
• 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。
• 在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享最佳实践。
• 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）
职位要求：
• 大专及以上学历，5年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够达到或超出销售目标；其中2年以上团队管理经验。
• 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力。
• 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。
• 自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节，有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标。
• 认可创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质。
• 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求。