工作职责：
1、全面协助猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、协助建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、协助开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、通过与对接人沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、协助搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
任职资格：
1、学历不限，3年以上工作经验（TO B销售、地推、电话销售、招聘、人力资源工作经验优先录用。
2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；
3、看重人选的软性条件，勤奋、上进、聪明、努力，有自主学习能力，善于独立思考，学历不是第一位，履历不是第一位，经验不是第一位，愿意努力才是此份工作的第一要素。
职位福利： 五险一金、通讯补助