招聘主管

1、根据公司的年度经营目标及计划，参与制定招聘计划，以及招聘落实的监督和落实结果；

2、负责招聘团队的搭建培训和日常工作的监督

3、负责员工技能培训和考核

4.负责跨部门的对接工作，以及领导交办的临时工作

要求；

1、大专及以上学历，人力资源、专业优先；

2、2-5年以上招聘及招聘管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、熟悉招聘全链路，熟悉使用招聘工具，热爱招聘工作，能有创新招聘方式方法，擅长数据分析，表格能力强。有良好的沟通和表达能力；

4、工作积极主动，亲和力强，学习力好，具备良好的快速学习方法；

5、有制造业，人力资源行业招聘的人选的优先。

工作时间：8点30到18点，单休

待遇4500到5000底薪+个人招聘提成2000元不等，+团队管理提成1000到5000不等。综合7000到10000以上