一、核心职责

1、制定并落地酒店年度经营计划与预算，对营收、利润、出租率等核心指标负总责，拓展政企/商旅/会务客源，严控成本提升盈利能力；

2、统筹酒店全流程运营，搭建标准化服务体系，处理重大客诉与突发事件，保障服务品质、品牌口碑及安全生产零重大事故；

3、搭建核心管理团队，制定人才发展与激励机制，提升团队专业能力，降低核心人才流失率；

4、对接政府相关部门及核心合作方，维护政企、客户关系，确保合规经营，拓展异业合作资源；

二、任职要求

1、本科及以上，酒店管理/工商管相关专业优先。3年以上星级酒店运营管理经验，熟悉酒店全流程运营体系，有连锁集团/高端商务/度假酒店经验者优先；

2、具备优秀的经营操盘、团队管理、问题解决能力，有明确的业绩增长案例，熟悉酒店PMS/CRM等管理系统；

3、熟悉酒店行业法律法规，商务谈判与对外沟通能力强，抗压能力佳。

4、目标感强、职业素养高，认同集团品牌文化，能独立制定经营计划与汇报方案。

5、有酒店筹备期工作经验优先。

三、福利待遇

面议、双休+五险，优质的福利体系+国际业务平台+高管培训等。