1.负责门店人员的日常培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2.负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3.协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效运营。
4.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
5.与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通有效。
6.完成管理公司交办的其他日常工作。

任职要求：
1.本科及以上学历。
2.具有良好的职业道德，有较强的沟通协调和应变能力，有较强的管理和团队建设能力。
3.原则性强，执行力好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。
4.认同酒店的企业文化及价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。