岗位职责：
1、独立完成从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试邀约、组织面试到背景调查、薪酬谈判及录用通知的全流程。
2、针对电商运营类各岗位，制定精准的寻访策略。
3、高效利用现有招聘渠道并开拓其他招聘渠道，主动猎取优质被动人才；同时负责人才库的管理与更新。
4、具备出色的面试与识别能力，能通过结构化或情景化面试，精准判断候选人的业务技能、数据敏感度、平台经验、抗压能力及文化适配度。
5、制定并执行月度/季度招聘计划，对招聘进度、渠道效果、入职转化率等关键数据负责，主动分析问题并优化策略，确保招聘目标达成。
6、定期向上汇报招聘进展、成果及问题，并提出改进建议。
7、协助负责人做人员日常管理及团队建设；
8、完成领导安排的其它工作；