岗位职责：

1、负责公司海外人力资源事务管理、对接，给予海外公司HR专业性指导；

2、负责完成各岗位人员规划、招聘、员工关系管理工作；

3、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

4、开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

6、协助做好行政、文案、企业文化建设工作；

7、协助管理部门其他人力行政相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、英语、行政管理相关专业；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上人事经理工作经验；

3、有国际贸易、国际物流等行业工作经验优先；

4、具有良好的英语沟通能力，较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；

5、能接受国内外出差。

福利：

1、五险一金；

2、餐补、交通补贴、通讯补贴、过节过年福利、员工宿舍；

3、商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。