工作内容：
1、根据公司招聘目标计划，实施完成招聘全流程工作；
2、负责新员工入职培训及员工关系相关工作；
3、按要求每月报送考勤数据；
4、定期统计分析各类人事数据，反馈并优化体系搭建；
5、协助组织公司各类活动，营造企业文化氛围并完成领导安排的其他任务；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政等专业优先；
2、从事相关工作3年及以上且有两个模块以上的工作经验；
3、良好的沟通表达能力、责任心强、工作细致、文字功底强及团队合作意识；
4、熟练使用常用的办公软件（Word、 Excel、PPT）。