岗位职责：
1.负责人员招聘，员工入转调离相关手续办理，协助完成钉钉系统管理；
2.负责员工劳动合同签订及续签，做好人事档案材料建立及管理；
3.公司物资采买、报销；公司房租、水电、物业等各项费用缴纳及报销；
4.办公室办公设施、办公环境维护管理；
5.公司相关资质文件、公章、印章、合同管理；
6.协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
7.配合做好其他人事行政类工作。
任职要求：
1、同岗位2年以上工作经验，本科及上学历，行政、人力资源、管理等相关专业优先考虑；
2、具备劳动关系专业知识，掌握劳动人事等相关政策；
3、较强的沟通能力、公文撰写能力，熟练使用计算机办公软件；