1、负责车队的日常运营管理，包括车辆调度、任务分配、人员管理等工作；

2、制定车队的运营计划和策略，确保车队按时完成任务，并保持良好的运营状态；

3、平台日常作业反馈及公司内部及各部门间的工作协调与配合，负责与其他部门的协调工作，以确保车队的正常运转；

4、负责车队人员的管理与培训，包括对驾驶员的培训、安全教育和考核等工作，负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、司机培训，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对司机服务质量负责；

5、负责车队的维修保养工作，制定维修保养计划，确保车辆及时得到维修保养；

6、负责车队的安全管理工作，制定安全管理制度，加强驾驶员的安全意识教育，确保车队的安全运行；

7、负责车队的成本控制工作，制定成本控制制度，降低车队运营成本，提高经济效益；

8、通过日常数据分析和数据复盘，指导司机工作，提升司机服务水平，帮助司机提升收入；

司机沟通，包括不合格司机培训，约谈，司机数据分析等；

1、具备3年以上汽车救援（B2以上）或相关行业工作经验，熟悉车队管理和运营工作流程；

2、具备较强的组织协调能力和领导能力，能够带领团队完成工作任务；

3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门积极合作；

4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，严格遵守公司的各项规章制度；

5、熟悉办公软件的操作，具备一定的文字处理能力。

薪资待遇：五险一金，有年假，工资5000-7000+绩效+分红