岗位职责：
1.负责海外相关职位的招聘信息的发布、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.英语雅思6.5以上或专八，可作为工作语言；
3.具有3年上以上HR工作经验，熟悉招聘工作流程，有猎头工作经验者优先；
4.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
5.有招聘渠道资源，熟知相关领域人才特点，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
6.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、创业公司、周末双休、转岗/轮岗机会