一、区域指标分析
1）针对门店各项营业数据做分析，针对背后问题做提升改善，协助门店提升业绩、利润、客单等营业指标；
2）协助门店进行产品数据分析，及时调整陈列、动销、配比等问题；
3）基于公司或者部门下达任务，制定本辖区推动计划和策略，协助门店快速执行。
二、出差巡店帮扶
1）对于辖区内门店及店员进行产品、销售、管理等培训，使用门店及店员日常工作得到技能提升；
2）积极推动推广线下增量活动或者公域平台，获取自然流量帮助门店业绩提升；
3）带领门店及店员定期复盘工作，对于门店各项任务执行进度进行追踪，过程中发现问题进行调整及监督。
三、日常管理
1）定期组织辖区门店会议，针对重点工作进行部署和安排，对于门店过程管理动作要常态化和多样化；
2）对于门店人员、薪资、激励等管理指标进行修正和指导；
3）对于公司考核政策要及时传递和培训，使用政策准确无误传递至所有门店并要求执行掌握。
任职要求：
1、三年以上泛家居、建材、家电、快消等公司经验，熟悉渠道管理及门店运营策划与执行；
2、性格外向、开朗，务实，有较强学习能力及沟通能力；
3、能接受较高频率的出差；
4、大专及上学历，年龄22-32岁。