有建筑工程行业人事招聘经验

有建筑工程行业人事招聘经验


岗位职责:
1.组织面试甄选，评估候选人能力素质，确保招聘质量

2.跟踪培训效果，评估培训有效性并提出改进建议

3.制定绩效管理制度，组织实施绩效考核
4.目标分解及实施，跟进各部门绩效管理情况
5.负责薪酬结构设计、福利政策制定及工资核算发放

6.处理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务
7.负责部门团队管理和日常事务协调
8.建立健全人事管理制度，规避人事风险
9.处理员工档案、考勤、工资、福利等日常人事管理工作

10.员工关系与合规:处理员工纠纷，降低公司法律风险确保人力政策符合劳动法:
任职要求:
有建筑行业人事管理经验者优先
1、专科及以上学历，人资资源、工商管理、行政管理等相关专业:
2、3年以上HR经验,1年以上主管/经理相关经验

3、能独立完成人力资源六大模块中的1-2个,

上班地点: 可选择到总部广州也可留在太原本地

上班时间:早8.30到晚6.30

周末大小周休息，国家法定节假日正常休