岗位职责：

2、负责办公室日常制度的制度及维护、管理。

3、负责做好文件档案资料的编号、打印、收发、登记和保管工作。

4、负责例会组织和会议记录。

任职要求：

1、具备独立制定人事行政绩效考核项目的相关经验

2、制定各岗位薪酬分解合理化

3、熟悉办公室人事行政管理知识，熟练使用办公管理软件。

4、专科及以上学历，3年以上相关领域工作经验（新媒体公司人事相关经验者优先）

5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

6、年龄25+