岗位描述
1.统筹员工入转调离全流程，管理劳动合同与员工档案，跟进试用期及转正；
2.做好员工沟通和关怀；
3. 把控劳动合规，处理员工纠纷 / 投诉，优化考勤、休假等制度；
4.能力强者可扩展至其它领域

任职要求：
人力 / 劳保 / 法学相关专业优先；经验不限
熟劳动法规，善沟通共情，能解决复杂人际问题；
原则性 + 灵活性，保密意识强。