岗位职责：
1、体系、制度管理：编制、修订职业健康安全管理体系文件，建立健全文件管理档案；编制、修订公司各类安全管理制度。
2、“双重预防工作机制”开展：安全风险分级管控办法的拟定及定期评审修订；组织各单位开展风险辨识、评价、分级、控制措施制定工作；编制下达各类安全生产检查计划，实施检查，编制下发隐患整改通知，跟踪落实隐患整改。
3、安全培训教育管理：拟定公司年度及月度安全培训计划，对实施情况进行检查、验证、评估；承担公司安全培训课程体系的开发及评审修订；承担新员工、变复工等安全教育工作，建立健全安全培训教育档案。
4、危险作业管理：审查危险作业方案，督促进行作业审批，开展专项培训，监督防范措施落实情况，建立危险作业档案。
5、相关方安全管理：审核相关方服务人员入厂资质，负责协议签订、培训教育、档案建立、监督检查等工作。
6、事故及应急管理：编制或修订善公司各类应急救援预案，定期开展应急演练；参与各类生产安全事故调查、取证、分析、效果落实，建立健全事故档案。
任职要求：
1、学历/专业：大专及以上学历
2、工作经验：具有2年以上安全管理岗位工作经验或三年以上相关工作经验
3、知识/技能：熟悉安全生产管理、技术、法律法规、事故处理、职业健康安全管理体系运行等知识
4、资质/证书：注册安全工程师、安全资格证书
5、管理技能：具有良好的学习能力、沟通能力、组织能力、分析判断能力和团队协作能力
6、其他要求：工作认真严谨，为人正直，具有良好的职业道德操守和敬业精神