1、极具吸引力的薪酬架构：提供业内具有吸引力的薪资体系，采用“工资+绩效+补贴+奖金+福利”的多元组合模式；

2、助力成长的培训体系：重视员工职业发展，不定期提供内训、外训等专业技术培训，与行业专家、优秀同行交流学习，提升技能；

3、全方位的保障性待遇：入职即缴纳社保、医保和公积金，转正后额外配置集体商业保险；

4、充裕的假期福利：实行周末双休制，严格遵循国家法定节假日；

5、暖心的节日惊喜：春节、端午、中秋等传统佳节，配备专属节日福利；定期举办生日会，赠送温馨的生日专属福利；

6、充满活力的团队建设：定期组织户外拓展等团建活动，增强团队凝聚力；

7、高品质的季节性工服：提供优质的季节性品牌工服；

8、专业形象照拍摄：通过专业机构，提供专业的形象照拍摄；

9、人性化的出差补助：在出差期间将享有规定的出差补助；

10、贴心的通勤支持：公司承担园区停车费用，为日常工作提供便利。