一、核心职责
1.按照要求完成招聘计划，满足公司用人需求，重点攻克中高端岗位及紧急项目招聘；
2.独立管理全流程招聘：从职位发布、简历筛选、初试、背景调查等；
3.优化招聘渠道，评估渠道效果并控制成本；
4.代理主管期间，指导招聘专员日常工作，按照上级部门分配任务并监督执行效率。
二、任职要求
1.必须有1年以上在猎头公司（第三方招聘机构）全职从事招聘/寻访顾问工作；
2.拥有不少于3年的专职招聘工作经验（包含企业端招聘经验，1年以上的猎头经验可计入此年限）；
3.学历：大专及以上学历
4.抗压能力：能适应高强度、快节奏的工作环境，具备出色的多任务处理能力和在压力下保持高效产出的能力。
5.有团队管理或项目领导经验者优先。
三、工作时间
8：30-12：00、2：00-6：00，大小周