1. 依据招聘计划与招聘需求，进行人员招聘工作。
2. 负责高质量简历搜索工作，利用各种工具及渠道，寻找优秀的人才。
3. 统计招聘相关报表与分析，并提出改善措施。
4. 试用期面谈、离职面谈跟进与汇总。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上招聘相关经验。
2.较强沟通能力，信息收集和综合分析能力。
3.主动积级，责任心强。
4.有制造业行业经验的优先考虑。