岗位职责
1.设立团队的工作目标，提升组织能力，以身作则 。
2.具备完整店面经营能力，在店面QSC,运营、客户管理、产品品控、服务建设上能够开拓创新并执行达成各项指标。
3.制定工作计划，实现出色的门店营运。
4.具备数据思维，能够根据店面经营情况合理调控各项指标，并制定有效措施，实施成本和节能管控。
5.为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队 。 6.监督和指导伙伴，制定人员编制决策。
任职要求
1、大专以上学历 ; 2、优秀的人际交往及团队协作能力； 3、快速的学习能力及指导他人工作的能力 ; 4、五年以上餐饮或零售行业工作经验，两年以上门店管理经验； 5、热爱餐饮工作，工作踏实、认真，有较强的事业和责任感。
薪资待遇：
薪资8-12k 管理组是1店长1副店长3名主管3名服务组领班，服务组在44人左右的配置。 目前是每月固定4天休息+法定节假日