1、负责公司招聘、员工关系、考勤、劳动合同、绩效考核等，建立人事档案。

2、制定完善，组织实施公司规章制度和优化工作流程。

3、负责车辆管理、办公/宿舍环境管理，对外联系等行政事务；

4、负责厂区安全管理工作，协调处理车间行政类事务；

5、领导交办的其他事项。

任职要求

1、大专以上学历，人力资源专业优先；

2、30--45岁，5年以上制造型企业人事行政工作经验，3年以上管理工作经验；

3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、具有较强的语言表达能力、文字写作能力，沟通能力及执行力，有亲和力，较强的责任感与抗压性。