岗位职责：
1.学习并了解各部门的运作和业务需求，协助解决人力资源相关问题，建立良好的合作关系。
2.对接部门需求，负责日常招聘工作，发布职位，筛选简历，完成招聘目标
3.学习并了解员工关系管理流程，协助处理员工关系问题，促进员工间的沟通和协作
4.薪资绩效核算
5.完成上级交代的其他事项
岗位要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业优先
2、对人力资源领域充满热情，有志于在这个领域发展自己的职业生涯。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和层次的人有效沟通和合作。
4、具有良好的学习能力和适应能力
5、具有积极的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成团队目标。
工作时间：
8:45-18:00，午休1个半小时，双休，法定节假日休息
福利待遇：
无责底薪3000-3500，五险一金，年终奖，不定期下午茶，员工生日会，团建，年会等