岗位职责：1.项目全周期人事管理
-主导30人团队招聘面试、入转调离手续、考勤核算、薪酬发放及劳动关系维护
2.人效优化与决策支持
-人员效能评估，审定出勤率、工单响应速度、有效工时等数据
-定期输出人效分析报告，提出排班优化/技能培训等改善方案
3.项目管理协同
-参与项目周例会，协助制定人员调配应急预案
-承接临时性专项工作（如安全培训督导、供应商对接等）
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理/工商管理等相关管理学专业优先
2、Excel精通，熟练使用钉钉/企微等协同工具
3、1年+HR多模块实操经验，有工程/物业/制造业项目支持背景优先
4、熟悉蓝领群体管理特点，具备劳动纠纷预防处理能力
5、适应项目现场办公，能接受短期出差