岗位职责：
1，负责外包员工，入职、离职、转正、退工、人事档案管理、工资、社保、考勤、绩效考核等各项工作的开展；
2，负责及时处理员工异常情况及突发事件，处理客户投诉或员工投诉同时在恶性或紧急中妥善处理危机；
3，负责外包员工薪酬核算工作，成本分析等数据报表；
4，搭建和完善员工关系各项体系并负责组织培训协调并实施计划，负责按总公司相关客服流程提交相关报告及报表。
5，提升客户和员工满意度、挖掘客户需求、提升服务质量；监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
6.完成领导交办的其他任务。
要求：
1.大专以上学历，要求有乙方服务经验3年以上；
2.有过100人以上薪酬核算经验，EXCEL操作能力强，工作细心认真
3.抗压能力强，沟通协调能力强，聪明应变能力强
职位福利：入职五险一金、早九晚六，带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、每年调薪、周末双休
工作时间：早九晚六