工作职责：
1、对各项目运营情况负责，确保项目顺利交付，包括项目员工劳动关系承接、档案管理、薪酬福利、劳动纠纷及项目各特殊情况处理等；
2、跟进项目回款情况，核对项目收入、成本、利润等数据，并输出台账与分析结果；
3、做好总部工作对接、跨部门协作沟通等事宜；
4、维护客户关系，保持良好稳定合作；
5、协助业务部门，为新项目投标及洽谈提供项目解决方案；
6、根据公司发展目标，组建客服运营团队，满足公司运营需求；
7、随时关注团队成员成长变化，关心并捕捉员工情绪和工作状态等，协助调整和改进；
任职资格：
1、五年以上相关工作经验，有独立负责大型人力资源外包项目的运营经验，精通人力资源各个模块的工作内容；
2、有团队建设与管理能力，能独立带领客服团队完成项目工作，并不断优化和提升团队综合能力；
3、大专以上学历，有人力资源相关证书优先；
4、具备较强的表达和沟通能力，逻辑思维能力，善于分析和解决问题；
5、熟练运用办公软件，有较强的文书编辑、数据处理及总结分析能力；
6、工作细致、有较强的抗压力、责任心和组织协调能力；